Continua il welfare d’azienda nella Ferrero di Alba con un aumento del 22% del premio di produzione nei prossimi tre anni. Miglioramenti previsti sia nell’organizzazione del lavoro con una maggiore flessibilità degli orari sia a vantaggio di lavoratori e famiglie con un pacchetto di misure sociali, tra cui la colonia per i figli dei dipendenti e le borse di studio per l’università.
