Sostenere la maternità: è questo l’obiettivo perseguito da alcune aziende nella pratica di responsabilità sociale d’impresa. Tra queste, Great Place to Work certifica le best practice di Ely Lilly e Tetrapak. La prima prevede sei mesi in più di part time, brochure e assistenza per mamme anche adottive; la seconda un filo diretto con l’azienda, coinvolgimento e counseling anche durante il congedo. Info: www.lilly.it www.tetrapak.com
