Il Premio Socialis per le migliori tesi di laurea su CSR e sviluppo sostenibile (XII edizione), si è concluso all’interno del Forum CSR di ABI ed è stato organizzato in collaborazione con ABI Eventi. “Il motore della CSR per Sanofi Pasteur MSD è l’azione dei dipendenti – ha spiegato Sara Razzicchia, Direttore HR di Sanofi Pasteur MSD nel corso della cerimonia di consegna del Premio Socialis 2014 – che sono organizzati nell’engagement team, un team trasversale che accoglie vari dipendenti e che agisce su una delle leve della responsabilità sociale d’impresa. I due punti cardine della CSR nella nostra azienda sono il miglioramento del clima e dell’ambiente lavorativo e l’investimento in sviluppo, formazione e potenziamento dei talenti. In tutto questo c’è un humus di fondo che è quello della creazione della fiducia: la fiducia è qualcosa che si crea reciprocamente tra i dipendenti e il management”.
