Rappresenta l’insieme delle attività che un’impresa può decidere di attivare sotto la propria responsabilità per migliorare il benessere dei dipendenti.
Ad esempio favorendo la conciliazione dei tempi lavoro/famiglia, accrescendo il potere d’acquisto, stimolando una mobilità più sostenibile, promuovendo un’attività di prevenzione per la salute, incentivando la fruizione di attività culturali, ricreative, sportive.
