Strumenti, metodi, strategie che rendano compatibili sfera lavorativa e sfera familiare, consentendo a ciascun individuo di vivere al meglio i tanti ruoli che gioca all’interno della società (genitore, marito/moglie lavoratore/lavoratrice).
Per raggiungere un buon risultato è importante promuovere e diffondere modalità di lavoro innovative e adattabili, che tengano conto delle diverse necessità dei lavoratori e delle lavoratrici nelle varie fasi della vita.
L’azienda che mette in campo politiche di conciliazione si impegna non solo a favorire l’utilizzo da parte dei lavoratori e delle lavoratrici di tutti i benefici previsti dalla legge (congedi parentali, permessi), ma anche a promuovere ulteriori interventi che facilitino la conciliazione stessa.
