Se è vero, come diceva Albert Einstein, che “le crisi portano progresso”, il design italiano, una delle certezze del Made in Italy, è in prima fila nella sfida del Coronavirus, per guidare un nuovo rinascimento delle idee, della creatività e del saper fare.
Aziende come il Gruppo Fontanot, il Gruppo Gabel, G.T.Design, Linea Light Group e Terratinta Group hanno deciso di scommettere, da una parte, sull’ideazione di nuovi prodotti, dall’altra su forme di lavoro alternative, che rispettino il leit motiv #iorestoacasa: smart working, teleconferenze e chat multitasking, ma anche laboratori creativi, decaloghi e restyling.
Il Gruppo Fontanot, l’azienda di Rimini che produce scale su misura, ha reagito al rischio di interrompere la produzione rafforzando il suo canale e-commerce, e distribuendo a tutti i dipendenti in smart working un Decalogo per aiutarli a gestire l’impatto della nuova situazione sulla vita personale.
Per il Gruppo Gabel, leader nella produzione integrata e Made in Italy di biancheria per la casa, questo momento di stop è l’occasione per un restyling dei punti vendita. L’azienda ha anche deciso di premiare i clienti offrendo uno sconto speciale sugli acquisti effettuati online per tutta la durata della crisi.
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G.T.Design, il marchio italiano pioniere del tappeto contemporaneo, da sempre attento al benessere delle persone e dell’ambiente, ha inserito nella policy aziendale dispositivi di protezione per i dipendenti, come mascherine e guanti.
Grande attenzione alla salute dei lavoratori anche in Linea Light Group, azienda di Treviso pioniera nell’illuminazione LED, di design e professionale, che nella sede a Castelminio di Resana ha approntato per i dipendenti un manuale su come comportarsi per proteggere sé stessi e i colleghi da un possibile contagio. Inoltre, ad ogni ingresso in azienda, a tutti viene monitorata la temperatura corporea.
Un messaggio di propositività arriva anche da Terratinta Group di Fiorano Modenese, produttore Made in Italy di piastrelle in ceramica e grés porcellanato d’alta gamma. Il parcheggio dell’azienda si è svuotato, ma le attività non si fermano, anzi migliorano: i dipendenti stanno sperimentando i vantaggi dello smart working, attraverso meeting virtuali internazionali efficaci e produttivi, con un risparmio di budget, energia e tempo.
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