Due milioni di euro, questa è la cifra stanziata da Gian Luca Rana, Amministratore delegato del pastificio Giovanni Rana, per aumentare il salario dei 700 dipendenti che continuano a lavorare nei 5 stabilimenti dell’azienda per garantire la fornitura alimentare. Questo fondo sarà utilizzato al fine di incrementare lo stipendio del 25% per ogni giorno lavorativo e fornire un ticket mensile, nei mesi di marzo e aprile, straordinario di 400 euro in modo da coprire le eventuali spese di babysitting. Infine, una polizza assicurativa coprirà tutto il personale, compresi i lavoratori in smart working, che dovesse risultare contagiato dal Covid-19.
Altri 400.000 euro sono stati stanziati in aiuto del sistema sanitario veneto, in particolare per l’ospedale Pederzoli di Pescheria del Garda e del Sacro Cuore Don Calabria di Negrar. Fondi utilizzati per l’acquisto di apparecchiature per la ventilazione assistita in modo da raddoppiare il numero delle dotazioni delle terapie intensive.
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L’attenzione per la comunità locale e per le proprie risorse umane fanno emergere la responsabilità sociale di questa impresa e dei suoi dirigenti.
Innovazione e tecnologia sono i due ambiti in cui Gian Luca Rana ha voluto puntare per lo sviluppo della sua impresa e raccogliere la sfida del futuro della nutrizione. Il “ready meal” è uno dei driver dell’innovazione più interessante – ha affermato l’Ad – sinonimo di tecnologia e di ricerca che rappresenta una delle risposte alla sfida della nutrizione globale”. L’azienda si pone la domanda su come si potrà sfamare la popolazione mondiale nel prossimo futuro in modo innovativo e sostenibile in modo da contribuire nel raggiungere il secondo obiettivo per lo sviluppo sostenibile dell’ONU, “Sconfiggere la fame”.
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