È partita “Aula 162”, l’iniziativa promossa dall’Associazione Next e Procter & Gamble – che l’ha inserita come prima azione concreta del suo programma di Cittadinanza d’Impresa “P&G per l’Italia” – per offrire una formazione gratuita a persone in difficoltà su tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di qualificarle e inserirle in aziende che hanno bisogno di manodopera e spesso non la trovano.
Del resto – sottolineano Next e P&G – ad oggi in Italia la pandemia di Covid-19 ha bruciato 333.000 posti di lavoro, il tasso di disoccupazione si attesta all’8,9% e si registra un altissimo numero di Neet, ragazzi tra i 15 e i 24 anni che non cercano un lavoro e non sono impegnati in programmi di istruzione e formazione.
Per questo è nato il progetto “Aula 162” – nome ripreso dal paragrafo 162 dell’ultima Enciclica di Papa Francesco “Fratelli tutti”, in cui si legge che “Non esiste peggiore povertà di quella che priva della dignità del lavoro” – che prevede la realizzazione di corsi di formazione finalizzati all’inserimento lavorativo di persone bisognose in Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Lazio, Campania, Puglia e l’implementazione dei corsi a Parma nel quadriennio 2021/2024.
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“Aula 162” è l’estensione del “Progetto Next”, nato a Parma nel 2017 grazie al provider logistico Number1, con l’obiettivo di mettere in contatto aziende che cercano personale qualificato con persone che hanno necessità di lavorare: disoccupati da lungo tempo, giovani che hanno abbandonato la scuola, migranti, rifugiati, donne vittime di violenza.
“L’etica responsabile d’impresa è nel nostro DNA – ha commentato Paolo Grue, Presidente e AD Procter & Gamble Italia – Siamo un’azienda che sostiene le buone cause, protegge l’ambiente e dà ai propri dipendenti la possibilità di espandere al meglio il proprio potenziale (…). Aula 162 va esattamente nella direzione che vogliamo. Un progetto ambizioso, che non si fa da soli: l’obiettivo è quello di restituire la dignità economica e sociale alle persone attraverso il lavoro”.
Il progetto punta a realizzare un solido network di aziende che favorisca l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nei territori in cui ce n’è più bisogno. Ad oggi sono già partner Croce Rossa Italiana, Caritas italiana, Caritas diocesana di Parma e Fidenza e Caritas Ambrosiana, ManpowerGroup e Fondazione Human Age Institute, che aiuteranno a ricollocare nel mondo del lavoro le persone “in uscita” dal programma.
Scopri “Aula 162” su: www.progettonext.it
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