A partire dal 2017 Roche lancerà il cosiddetto “Conto Welfare” per i propri dipendenti della sede di Monza e della FieldForce, mettendo a loro disposizione una serie di servizi per migliorare il livello del work-life balance.
Roche porrà un “obiettivo soglia” annuale di finanziamenti e a ciascun dipendente sarà data la possibilità di scegliere come gestire il proprio “Conto Welfare”, potendo optare per rimborsi di spese mediche, corsi di formazione, spese scolastiche per i figli o ancora altri servizi, tra cui l’accesso ad eventi artistici e culturali.
L’iniziativa è realizzata in conformità con le predisposizioni legislative che invitano le aziende a favorire l’equilibrio vita-lavoro dei propri dipendenti, in virtù di un maggiore benessere dei dipendenti stessi sia sul posto di lavoro che in privato.
