Covid-19: Le iniziative di A2A per ospedali, associazioni e dipendenti

A2A S.p.a, multi-utility italiana dei settori ambiente, energia, calore, reti e tecnologie per le città intelligenti, ha messo in campo un’ingente quantità di risorse e di iniziative per far fronte alla crisi sanitaria causata dalla pandemia di Covid-19.

Già dai primi giorni dell’emergenza, A2A ha voluto supportare economicamente sia le associazioni impegnate nel sostegno alle persone più fragili sia le strutture ospedaliere in prima linea nella gestione dell’epidemia. La donazione complessiva è stata di 2 milioni di euro di cui 800mila sono stati destinati al Fondo di Mutuo Soccorso del comune di Milano, 800mila devoluti a favore del Fondo istituito per le famiglie del Comune di Brescia e gli ultimi 400mila euro sono stati donati tramite il Cesvi di Bergamo all’Ospedale Papa Giovanni XXIII, presidio collocato nel territorio più colpito dall’epidemia.

Successivamente A2A Ambiente, società del Gruppo, ha avviato presso l’impianto di selezione plastiche di Cavaglià (BI) la produzione di valvole per le maschere d’emergenza destinate alle terapie intensive. La società ha messo a disposizione le sue due stampati 3D che hanno soddisfatto l’ordine di 500 maschere dell’Ospedale di Brescia.

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Per i suoi dipendenti, A2A ha attivato degli strumenti di protezione economica, di copertura assicurativa e di solidarietà in caso di contagio da Covid-19. Inoltre la società ha messo a disposizione un sussidio per sostenere i lavoratori per i giorni di ricovero presso il Servizio Sanitario Nazionale e coperture economiche e benefit per la famiglia.

Inoltre, sin dai primi giorni dell’emergenza, il Gruppo ha ampliato notevolmente il perimetro dei lavoratori coinvolti nello smartworking. Sono stati oltre 4.500 i dipendenti a lavorare da remoto, per un totale di oltre 6.000 meeting online al giorno. Sempre per supportare i propri dipendenti, il Gruppo ha inoltre attivato un’attività di ascolto delle persone con l’obiettivo di raccogliere necessità ed esigenze, oltre ad accompagnare quotidianamente il lavoro da remoto con pillole formative e suggerimenti relativi al benessere psicofisico, l’organizzazione del lavoro e la gestione delle relazioni interpersonali.

Scopri la sostenibilità di A2A su: www.a2a.eu/it/sostenibilita

 

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