“Luxottica investe sul welfare contro la pandemia COVID-19, per ridare sicurezze alle persone e rinforzare il senso di comunità tra tutti i dipendenti del Gruppo”. Con queste parole Luxottica, la più grande multinazionale nel campo della produzione e distribuzione di occhiali, ha annunciato le misure adottate per fronteggiare la crisi.
Su 12mila dipendenti complessivi sono in 10mila coloro che, probabilmente, dovranno accedere alla cassa integrazione stanziata dal Governo italiano nel decreto “Cura Italia”. Il Gruppo lombardo ha deciso di integrare al 100% la retribuzione netta mensile, in modo tale da non far diminuire le entrate dei suoi dipendenti in questo periodo.
500 euro netti mensili verranno inoltre versati ai dipendenti che continueranno l’attività lavorativa. Un contributo erogato in “beni e servizi a sostegno delle esigenze sociali e assistenziali”.
Per non penalizzare eventuali malati da Covid-19, Luxottica ha deciso di estendere per tutto il periodo di cassa integrazione lo scomputo delle assenze per malattie respiratorie causate dal virus.
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La grande multinazionale ha anche pensato alla ripresa economica attraverso una rimodulazione delle ferie. La chiusura collettiva di tre settimane ad agosto verrà ridotta ad una sola settimana ma tutte le ferie verranno garantite ai dipendenti con altre formule organizzative.
Per ultimo, ma non per importanza, tutto il gruppo dirigente di Luxottica ha aderito all’iniziativa dell’Amministratore Delegato Francesco Milleri che ha deciso di ridurre del 50% il suo stipendio per tutto il periodo di emergenza.
Con queste iniziative il Gruppo dà prova di essere molto attento alla responsabilità sociale dell’impresa, soprattutto verso i propri dipendenti e, indirettamente, verso le loro famiglie. Un impegno che rispecchia la mission di essere “un’azienda fatta dalle persone e per le persone” e che si è concretizzato nelle sue azioni anche precedenti alla crisi, come si evince dalla “Dichiarazione Non Finanziaria” del Gruppo.
Scopri l’impegno di Luxottica su: www.luxottica.com
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