- La Direttiva chiede comunicazioni aggiuntive relative a politiche, risultati, rischio e indicatori sui seguenti ambiti:
– ambiente
– politiche sociali e collegate ai dipendenti
– diritti umani
– politiche anti-corruzione
– politiche di genere e sulle diversità (tra lavoratori e negli organi – CdA e Collegio Sindacale)
– altre informazioni che si ritenga opportuno comunicare.
- L’impresa/gruppo che non ha deliberato condotte di impresa responsabile (ambito non-finanziario) e che quindi, non le comunica, sarà tenuta a fornire una spiegazione chiara e ragionevole circa tale mancanza (principio del “comply or explain“).
