“La gestione delle risorse umane è al centro di questo importante elaborato, che attraverso una approfondita ricerca qualitativa evidenzia i nuovi valori emersi dalla ‘Seconda Divisione Internazionale del Lavoro’ e l’evoluzione delle tematiche legate alla comunicazione e all’ascolto degli stakeholder”
Sono queste le parole pronunciate da Lorella Termine, Associate Director – Communications di MSD Italia, utilizzate per introdurre il secondo vincitore dell’edizione 2023 del Premio Socialis, Davide Cappello dell’Università del Salento.
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Con la tesi dal titolo La sostenibilità della RSI nella nuova divisione internazionale del lavoro: un quadro teorico (Relatore: Prof. Amedeo Maizza) la giuria ha deciso di premiare lo studente proveniente dal Corso di Laurea in Management Digitale.
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Lo scopo di questa ricerca qualitativa è quello di analizzare gli studi e gli approcci empirici sulla Responsabilità Sociale d’Impresa.
Secondo la rassegna letteraria, non esiste una definizione univoca di RSI: con questo termine qualcuno si riferisce alla strategia filantropica, qualcun altro, invece, indica la sostenibilità di un’impresa in relazione ai suoi stakeholder e all’ambiente esterno.
Le prospettive della ricerca mostrano importanti implicazioni in ambito della Gestione delle Risorse Umane (HRM) e della Corporate Governance.
Infatti, essa evidenzia sia i nuovi valori emersi nella “Seconda Divisione Internazionale del Lavoro”, che l’evoluzione del rapporto tra un’azienda e i suoi clienti, con particolare attenzione per il benessere dei lavoratori, per il rispetto dei diritti e della diversità e per la soddisfazione dei clienti.
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